hallo,
ich bin an HSP erkrankt mit einem Grad der Behinderung von 60%. Jetzt will mein Arbeitgeber (bei dem bin ich seit 9 Jahren in Vollzeit beschäftigt) mein Arbeitsverhältnis auf 20 Std. reduzieren. Wenn ich diesen Vorschlag akzeptiere, endet dann mein besonderer Kündigungsschutz?
ich bin an HSP erkrankt mit einem Grad der Behinderung von 60%. Jetzt will mein Arbeitgeber (bei dem bin ich seit 9 Jahren in Vollzeit beschäftigt) mein Arbeitsverhältnis auf 20 Std. reduzieren. Wenn ich diesen Vorschlag akzeptiere, endet dann mein besonderer Kündigungsschutz?
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