Arbeit

[Astranda]

Hallo
Ich weiß seit kurzem das ich unter DM1 leide und musste einen Schwerbehindertenausweis beantragen, und unfassbar für mich, er wurde bestätigt. Ich weiß nur nicht wie ich das mein chef beibringen soll, wenn es so dass er mich nicht entlässt. Problem ich arbeite in einer Küche zusammen sind wir vier Frauen und der Koch. da ist für eine angeschlagene Angestellte kein Platz. Doch ich kann das Tempo nicht mehr durchhalten, obwohl ich nur 3h arbeite komme ich nach hause und habe schmerzen bis zur Hüfte hoch.
Kündigungsschutz kommt für mich glaube ich nicht zur geltung da trotz Arbeit HarzIV empfänger bin. Trotzdem möchte ich meine Arbeit nicht verlieren.
Irgendwelche Vorschläge?
mfg Asta

[Ariane]

Hallo Astranda,

wenn einem Schwerbehindertenausweis-Antrag bewilligst wurde, dann kannst Du dies Deinem Chef mitteilen, da Du besonderen gesetzlichen Vorgaben unterliegst. Das gleiche gilt überigens auch für das Arbeitsamt.... - man muss es nicht immer:
http://www.rheumawelt.de/rhe/Display....do?wid=103670

Soweit ich weiß, darf er Dir nicht so schnell kündigen, dass müsste er gesondert begründen... zum anderen stehen Dir mehr Urlaubstage zu... Und wenn eine Kündigung tatsächlich anstehen würde, müßte sich auch noch das Arbeitsamt einschalten, damit der Arbeitsplatz erhalten bleiben würde....

Schau hier mal:
http://www.behinderten-ratgeber.de/ http://www.seh-netz.info/ausweis/ http://www.global-help.de/merkzeiche...che/9-cm.shtml http://people.freenet.de/sbuck/rschwerbehinderung.htm

Parkehttp://rheuma-online.de/phorum/showthread.php?t=13924rleichterung:

Vielleicht habe ich Dir damit ein wenig weiterhelfen können....

Viele Grüße
Ariane

[Nanoussa]

Hallo,

Arbeit ist ja gut...aber ist die Gesundheit nicht viel wichtiger? Wenn du dich schon ein bisschen belesen hast über die Krankheit, weißt du, dass es rapide schlechter werden kann.
Such dir vielleicht nen ruhigeren Job.

Nanoussa

[Julia59]

Hallo Astrada,
bleib ruhig locker, dank dem Ausweis hast du nicht nur Kündigungsschutz, sondern auch einige Rechte mehr, beispielsweise Urlaub, Anspruch auf einen Arbeitsplatz, der deiner Erkrankung gerecht wird usw.
Dein Chef hat keine Wahl, er muß dir entgegen kommen. Sollte er dennoch kündigen, kannst du über das Arbeitsgericht deine Rechte erzwingen und glaub mir, ich spreche da aus Erfahrung, die geben deinem Chef auf keinem Fall recht, die sorgen höchstens noch für eine Abfindung, denn wer will schon mit so einem Chef weiter arbeiten.
Und immer schön daran denken:
Kopf hoch und nach vorne schauen, denn der Pessimist ist der einzige Mist, auf dem nichts wächst !!!
Liebe Grüße, Julia59

[Eule]

Kann mir jemand meine Fragen beantworten.
Ich habe Polymyositis. Jetzt sagte mir mein zuständiger Arzt ich hätte jetzt einen Übergang zur Dermamyositis. Fasse kurz zusammen. Habe an der linken Gesichtshälfte
bis über der Nase,Hals und Dekoltee, Unterarme und Hände gerötet und im Gesicht rote Flecken. Wer hat Erfahrungen damit.
Danke .

Eule